POUR LES ENTREPRISES

Recevez des candidats déjà formés à votre poste.

Vous définissez la formation, les candidats se forment gratuitement, et vous parlez directement à ceux qui atteignent votre seuil.

Devenir entreprise pilote
1

Vous définissez le poste

Vous nous dites ce que le poste exige : compétences et situations réelles du métier.

2

Nous créons le parcours

Nous créons la formation et l'évaluation ; vous validez avant le lancement.

3

Les candidats se forment

Les candidats suivent la formation gratuitement et passent l'évaluation.

4

Vous les rencontrez

Vous rencontrez ceux au-dessus de votre seuil, lors d'un dialogue et non d'un entretien formel.

Vous apportez
  • Les compétences attendues pour le poste
  • 3 à 5 situations réelles du métier
  • Un score minimum (seuil de dialogue)
  • L'engagement à proposer un dialogue sous 15 jours à chaque candidat au-dessus du seuil
Vous recevez
  • Un parcours de formation à votre nom
  • Des candidats formés, avec un score détaillé par compétence
  • Une attestation vérifiable
  • Un espace entreprise pour piloter vos candidats

Nos formules

Prix hors TVA. Le parcours entreprise reste gratuit pour les candidats.

Création du parcours

une seule fois

2 900 €
  • Atelier avec l'entreprise, jusqu'à 5 modules sur mesure, évaluation finale (5 mises en situation), validation par l'entreprise
  • Blocs du catalogue réutilisés sans frais (motivation, candidature, néerlandais, Excel…)
  • Module sur mesure supplémentaire : 450 €
Offre pilote −50 % : 1 450 € (pour les 3 premières entreprises)

À l'embauche

1 200 € par candidat engagé
  • 0 € par mois
  • Idéal pour 1 à 2 recrutements par an
Recommandé dès 3 recrutements par an

Partenaire

engagement 12 mois

490 € / mois
  • Création d'un parcours par an incluse
  • 5 embauches incluses par an, puis 600 € par embauche supplémentaire
  • Jusqu'à 3 parcours actifs, page entreprise mise en avant, statistiques

Garantie : si le candidat part dans les 3 premiers mois, nous proposons un autre candidat qualifié sans frais. Prix hors TVA. Les candidats ne paient jamais rien.

Quelle formule choisir ?

Coût total sur un an, création du parcours comprise. La formule la moins chère est mise en évidence.

Embauches par anÀ l'embauchePartenaire
14 100 €5 880 €
25 300 €5 880 €
36 500 €5 880 €
58 900 €5 880 €
812 500 €7 680 €

Simulateur de coût

Estimez votre coût annuel selon votre nombre d'embauches (création du parcours comprise).

3
112
À l'embauche
6 500 € / an

2 900 € (création) + 3 × 1 200 €

Partenaire
La moins chère
5 880 € / an

490 €/mois × 12 (5 embauches incluses)

Formule recommandée : Partenaire — 5 880 €/an (économie de 620 € par rapport à l'autre formule)

Prix hors TVA. Les candidats ne paient jamais rien.

Devenez entreprise pilote

Dites-nous quel poste vous cherchez à pourvoir ; nous construisons le parcours avec vous.

Hicham Mutombo Kaseba

+32 470 67 50 37

hvmskills@gmail.com