FORMER · ÉVOLUER · RÉUSSIR
Les entreprises définissent la formation.
Votre score vous ouvre leur porte.
Sur HVMSKILLS, des entreprises qui recrutent nous disent exactement ce qu'elles attendent. Vous suivez cette formation gratuitement, vous obtenez votre score, et l'entreprise vous rencontre pour un dialogue. Pas un entretien formel.
Sarah J.
Parcours « Préparateur·rice de commandes »
Entrepôts du Canal
Entreprise fictive · 3 postes à Charleroi
COMMENT ÇA MARCHE
De la demande de l'entreprise à la rencontre, en cinq étapes
Elle définit ses besoins
Les compétences attendues, les situations réelles du poste et le score minimum.
Nous créons le parcours
Des modules courts, des exercices et une évaluation finale validée par l'entreprise.
Vous vous formez
Gratuitement et à votre rythme : c'est l'entreprise qui finance votre formation.
Votre score parle pour vous
Une note sur 100, détaillée compétence par compétence, vérifiable en ligne.
Un dialogue, pas un examen
Au-dessus du seuil, l'entreprise s'engage à vous proposer un échange sous 15 jours.
DEUX FAÇONS DE SE FORMER
Choisissez votre chemin
Je me forme à mon rythme
Vous choisissez une formation dans notre catalogue, vous refaites votre CV et vous obtenez une attestation avec votre score.
- 16 blocs : IA, Excel, néerlandais, numérique, logistique…
- Créateur de CV : 3 modèles gratuits, 7 premium à 5 €
- Attestation de suivi et de réussite
- Accès à vie
Je me forme pour un poste précis
La formation est définie par une entreprise qui recrute. Votre score lui est transmis, avec votre accord, et ouvre un dialogue direct.
- Contenu décidé par l'entreprise elle-même
- Gratuit : la formation est financée par l'entreprise
- Dialogue garanti si vous atteignez le seuil
- Attestation, parcours motivation et CV premium inclus
Rien à payer, quelle que soit votre situation : demandeur d'emploi, salarié ou en reprise. Le parcours motivation et tous les modèles de CV sont inclus.
La passerelle : commencez en libre, rejoignez une entreprise plus tard
Quand une entreprise publie une offre qui correspond à ce que vous avez déjà appris, vous êtes prévenu. Vous rejoignez son parcours gratuitement et vos modules réussis sont repris : vous ne refaites rien.
OFFRES DES ENTREPRISES
Elles recrutent via HVMSKILLS
Les entreprises ci-dessous sont des exemples fictifs pour la démonstration.
CATALOGUE · PARCOURS LIBRE
Trouvez la formation qui relance votre carrière
16 blocs courts et concrets. Les blocs marqués « Gratuit via une entreprise » font partie d'une offre : suivez-les sans rien payer en rejoignant l'entreprise.
Bloc 1 · Réorientation et remise en mouvement
Comprendre votre situation, retrouver de la clarté, identifier vos forces et choisir une direction réaliste.
Bloc 2 · Compétences concrètes de base
Une base de compétences immédiatement utiles au travail.
Bloc 3 · Employabilité et accès au marché
Postuler de façon crédible et comprendre les attentes des recruteurs.
Bloc 4 · Base de gestion et autonomie professionnelle
Comprendre une offre, l'économie simple d'une activité et les premiers pas vers l'autonomie.
Bloc 5 · Socle et production IA
Obtenir d'une IA un résultat utilisable du premier coup, sans y perdre votre voix ni vos données.
Bloc 6 · L'IA par métier
Appliquer l'IA aux tâches réelles d'un métier précis, avec ses contraintes et ses limites.
Bloc 7 · Néerlandais professionnel pour le travail
Se présenter, téléphoner, écrire un mail et passer un entretien en néerlandais.
Bloc 8 · Excel et données au quotidien
Des tableaux propres, des formules fiables et un tableau de bord lisible.
Bloc 9 · Devenir indépendant en Belgique
Statut, guichet d'entreprise, TVA, cotisations, comptabilité et premiers clients, dans l'ordre.
Bloc 10 · Premiers pas vers un métier du numérique
Les bases du support informatique de premier niveau, le métier tech le plus accessible sans diplôme.
Bloc 11 · Sécurité numérique au travail
Repérer l'hameçonnage, protéger ses accès et adopter les bons réflexes au bureau.
Bloc 12 · Aide et soin à la personne : préparer son entrée
Le cadre du métier, la relation d'aide et l'organisation d'une journée d'intervention.
Bloc 13 · Tenir le choc : stress, charge mentale et retour à l'emploi
Des outils concrets pour gérer la pression et reprendre un rythme de travail durable.
Bloc 14 · Logistique, stock et entrepôt
Réception, inventaire, préparation de commandes et sécurité en entrepôt.
Bloc 15 · Marketing digital et visibilité pour indépendants et TPE
Se rendre visible en ligne et trouver ses premiers clients avec peu de moyens.
Bloc 16 · No-code : créer ses outils sans coder
Construire formulaires, bases de données et automatisations sans écrire de code.
LA MÉTHODE HVMSKILLS
Chaque module suit la même méthode simple
20 à 35 minutes, une structure répétable, pensée pour passer à l'action.
Objectif clair
Vous savez dès le départ ce que vous saurez faire à la fin.
Exemples concrets
Des cas réels du métier et des modèles à réutiliser.
Exercice pratique
Vous appliquez tout de suite, sur votre propre situation.
Quiz de validation
Vos résultats alimentent votre score, module après module.
Le scanner affiche « quantité insuffisante ». Que faites-vous ?
LE SCORE HVMSKILLS
Un score construit avec l'entreprise
Quiz des modules
Vos connaissances, vérifiées après chaque module.
Exercices pratiques
Vos productions, corrigées avec une grille publique.
Évaluation finale
Les situations du poste, validées par l'entreprise partenaire.
L'attestation
L'attestation, c'est
- La preuve que vous avez suivi tout le parcours
- Un score détaillé par compétence
- Un identifiant vérifiable par n'importe quel recruteur
- Votre accès au dialogue avec l'entreprise partenaire
L'attestation, ce n'est pas
- Un diplôme ni un titre reconnu par l'État
- Une certification officielle
- Une garantie d'embauche : l'entreprise décide
- Un document délivré sans évaluation
Ce document n'est ni un diplôme ni une certification officielle. Il atteste d'un suivi de formation et d'un résultat d'évaluation.
POUR LES ENTREPRISES
Recevez des candidats déjà formés à votre poste
Vous décidez du contenu
Vous nous dites ce qu'un nouveau collaborateur doit savoir faire. Nous en faisons un parcours.
Vous voyez des preuves, pas des promesses
Chaque candidat arrive avec un score sur vos propres mises en situation.
Vous gagnez du temps
Moins de tri de CV. Le premier contact est un dialogue sur l'équipe et le poste.
Création du parcours
une seule fois
- Atelier avec l'entreprise, jusqu'à 5 modules sur mesure, évaluation finale (5 mises en situation), validation par l'entreprise
- Blocs du catalogue réutilisés sans frais (motivation, candidature, néerlandais, Excel…)
- Module sur mesure supplémentaire : 450 €
À l'embauche
- 0 € par mois
- Idéal pour 1 à 2 recrutements par an
Partenaire
engagement 12 mois
- Création d'un parcours par an incluse
- 5 embauches incluses par an, puis 600 € par embauche supplémentaire
- Jusqu'à 3 parcours actifs, page entreprise mise en avant, statistiques
Garantie : si le candidat part dans les 3 premiers mois, nous proposons un autre candidat qualifié sans frais. Prix hors TVA. Les candidats ne paient jamais rien.
Quelle formule choisir ?
Coût total sur un an, création du parcours comprise. La formule la moins chère est mise en évidence.
| Embauches par an | À l'embauche | Partenaire |
|---|---|---|
| 1 | 4 100 € | 5 880 € |
| 2 | 5 300 € | 5 880 € |
| 3 | 6 500 € | 5 880 € |
| 5 | 8 900 € | 5 880 € |
| 8 | 12 500 € | 7 680 € |
Simulateur de coût
Estimez votre coût annuel selon votre nombre d'embauches (création du parcours comprise).
2 900 € (création) + 3 × 1 200 €
490 €/mois × 12 (5 embauches incluses)
Prix hors TVA. Les candidats ne paient jamais rien.
Devis — formule Partenaire
Estimation pour 3 embauches par an.
| Création du parcours (une seule fois) | 2 900 € |
| Abonnement Partenaire (490 €/mois × 12) | 5 880 € |
| Total estimé sur 1 an (HTVA) | 5 880 € |
Garantie : si le candidat part dans les 3 premiers mois, nous proposons un autre candidat qualifié sans frais.
Prix hors TVA. Les candidats ne paient jamais rien pour se former ni pour être mis en relation.
Devis indicatif, phase pilote. Valable 30 jours.